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                            如何判断虚假劳务派遣，劳务派遣的风险应该如何控制？

一、如何判断虚假劳务派遣



判断“虚假劳务派遣”应考虑以下几点:



一、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假