雇工宝社保工伤险的完美代替,老板的护身符

因现国家政策单独工伤险现在很多地区都不能缴纳现推出雇工宝

《雇工宝》服务产品功能和特点
一、保障范围广，赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二、保障待遇高；
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下全额付赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的**和费用都可以100%的报销；
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三、参保灵活、适应性强；
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
诚招合作机构和企业。

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