15号是美国政府任命的“薪酬沙皇”肯尼斯•范伯格正式开始工作的日子。这位“薪酬沙皇”将在接下来的两个月内，对那些接受美国政府大规模救援的大企业高管薪酬进行审查。美国政府希望这位“薪酬沙皇”能够规范高管薪酬制度，不过部分舆论却对他能否发挥作用表示怀疑。

　　按照计划，接受美国政府大规模救援的7家美国大企业最晚应于14号向范伯格提交公司高管薪酬方案，范伯格将于60天内完成对方案的审查。受审查企业包括花旗银行、美国银行、美国国际集团、通用汽车、克莱斯勒汽车、克莱斯勒财务公司以及通用汽车金融服务公司，根据白宫的授权，范伯格有权决定这7大企业高管的工资、奖金和退休赔偿金标准。对于那些巨额奖金已经到手的企业高管们，“薪酬沙皇”如果认为他们拿钱过多，还可以要求他们退还部分钱财。这一审查工作将于今年10月底之前完成。

　　金融危机爆发后，美国一些企业一方面接受政府的救援，一方面向公司高管和部分从业人员发放巨额奖金，其中美国国际集团今年3月被曝出向旗下员工支付了1.65亿美元奖金，招致猛烈批评和声讨。美国政府认为，高管薪酬不与企业长期业绩挂钩是导致金融危机的原因之一，而企业在这方面又无法有效自我约束，因此有必要任命“薪酬沙皇”对其进行监督。不过这一做法遭致部分舆论的质疑。有评论认为，由政府出面干涉企业薪酬水平是干涉企业运作，而如果将高管薪酬削减过多，也可能导致优秀人才流失。