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回答者:迷茫521时间:2013-2-28 9:47
本人是上班族,也是做招聘工作的。所以有话要说——
其实每天都有很多求职的人,但是为什么企业却招不到员工?而且肯定有些企业除了正常的员工流动,基本不用招工。何也?
换位思考,是不是企业提供的,不是求职者需要的?或者满足不了?
比如工资高低 ,是不是压太久工资,如果提供食宿,是不是水平很差不堪入口,有没有尊重员工,员工在你手下工作能不能学到知识和技能,晋升。
好好和员工谈谈 ,或者托人间接聊 聊,用个专业的词语就是“做员工满意 度调查”
“知己知彼百战百胜”,“欲取之,必先予之”
请思之
其实每天都有很多求职的人,但是为什么企业却招不到员工?而且肯定有些企业除了正常的员工流动,基本不用招工。何也?
换位思考,是不是企业提供的,不是求职者需要的?或者满足不了?
比如工资高低 ,是不是压太久工资,如果提供食宿,是不是水平很差不堪入口,有没有尊重员工,员工在你手下工作能不能学到知识和技能,晋升。
好好和员工谈谈 ,或者托人间接聊 聊,用个专业的词语就是“做员工满意 度调查”
“知己知彼百战百胜”,“欲取之,必先予之”
请思之
回答者:和谐房产时间:2012-12-14 20:54
好啊
回答者:如意房产二店时间:2012-12-2 11:56
本人是上班族,也是做招聘工作的。所以有话要说——
其实每天都有很多求职的人,但是为什么企业却招不到员工?而且肯定有些企业除了正常的员工流动,基本不用招工。何也?
换位思考,是不是企业提供的,不是求职者需要的?或者满足不了?
比如工资高低,是不是压太久工资,如果提供食宿,是不是水平很差不堪入口,有没有尊重员工,员工在你手下工作能不能学到知识和技能,晋升。
好好和员工谈谈,或者托人间接聊 聊,用个专业的词语就是“做员工满意 度调查”
“知己知彼百战百胜”,“欲取之,必先予之”
请思之
其实每天都有很多求职的人,但是为什么企业却招不到员工?而且肯定有些企业除了正常的员工流动,基本不用招工。何也?
换位思考,是不是企业提供的,不是求职者需要的?或者满足不了?
比如工资高低,是不是压太久工资,如果提供食宿,是不是水平很差不堪入口,有没有尊重员工,员工在你手下工作能不能学到知识和技能,晋升。
好好和员工谈谈,或者托人间接聊 聊,用个专业的词语就是“做员工满意 度调查”
“知己知彼百战百胜”,“欲取之,必先予之”
请思之
回答者:人不犯爱枉少年时间:2012-10-20 15:35
求职做家教!做家教!!小学语、数、外,另加主打作文辅导!!!限胶州少海新城和新城区……求职求职啦!!!!!!!!!!!
回答者:青青子衿100时间:2012-9-26 11:2
公司介绍
中国劳联胶州人力资源有限公司是一家大型劳务服务公司,是经胶州市工商局注册、市税务部门登记、审核批准的具备所有资质的法人公司。公司的具体业务有劳动保障人事代理,劳务派遣,职业介绍, 劳务输出,社会保险代理,档案托管,劳务分包,生产线承包等 。
1、劳务代理:为单位和个**办代缴保险,代缴公积金、代办职工退休手续、代发工资、代迁户口,为单位代签订劳动合同、合同鉴证、办理就业证、退工、工伤申报、企业年检、劳动监察、仲裁处理,代为招工、开据劳务发票、税收策划等。
2、劳务派遣:为各类用人单位派出各类专业技术人员、操作人员,并提供人事代理的全部服务。
3、托档建档:为院校学生、外来求职者、自由职业者等代建、代管档案及调档服务。为退休人员代管档案。
4、生产线承包:承接生产线、。
企业使命:服务客户 回馈社会 完善自我 诚信经营 创新发展
核心理念:合作共赢 以人为本
企业愿景:帮助服务更多人就业
网址:www.jzhsrl.com
邮箱:jzhsrl@laolian.com.cn
胶州市郑州东路146号,电话: 0532—87206171
18765997376
中国劳联胶州人力资源有限公司是一家大型劳务服务公司,是经胶州市工商局注册、市税务部门登记、审核批准的具备所有资质的法人公司。公司的具体业务有劳动保障人事代理,劳务派遣,职业介绍, 劳务输出,社会保险代理,档案托管,劳务分包,生产线承包等 。
1、劳务代理:为单位和个**办代缴保险,代缴公积金、代办职工退休手续、代发工资、代迁户口,为单位代签订劳动合同、合同鉴证、办理就业证、退工、工伤申报、企业年检、劳动监察、仲裁处理,代为招工、开据劳务发票、税收策划等。
2、劳务派遣:为各类用人单位派出各类专业技术人员、操作人员,并提供人事代理的全部服务。
3、托档建档:为院校学生、外来求职者、自由职业者等代建、代管档案及调档服务。为退休人员代管档案。
4、生产线承包:承接生产线、。
企业使命:服务客户 回馈社会 完善自我 诚信经营 创新发展
核心理念:合作共赢 以人为本
企业愿景:帮助服务更多人就业
网址:www.jzhsrl.com
邮箱:jzhsrl@laolian.com.cn
胶州市郑州东路146号,电话: 0532—87206171
18765997376
回答者:潘经理时间:2012-9-18 8:35
商务部公安部资质专业办理澳洲、加拿大、塞浦路斯、rb、新西兰、瑞典、新加坡等国家移民劳务QQ317308772 1131062737 手机13176529957 13789875373
回答者:佳海移民劳务留时间:2012-9-13 18:42
本人是上班族,也是做招聘工作的。所以有话要说——
其实每天都有很多求职的人,但是为什么企业却招不到员工?而且肯定有些企业除了正常的员工流动,基本不用招工。何也?
换位思考,是不是企业提供的,不是求职者需要的?或者满足不了?
比如工资高低,是不是压太久工资,如果提供食宿,是不是水平很差不堪入口,有没有尊重员工,员工在你手下工作能不能学到知识和技能,晋升。
好好和员工谈谈,或者托人间接聊 聊,用个专业的词语就是“做员工满意 度调查”
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请思之
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“知己知彼百战百胜”,“欲取之,必先予之”
请思之
回答者:和谐房产时间:2012-9-10 11:10
本人是上班族,也是做招聘工作的。所以有话要说——
其实每天都有很多求职的人,但是为什么企业却招不到员工?而且肯定有些企业除了正常的员工流动,基本不用招工。何也?
换位思考,是不是企业提供的,不是求职者需要的?或者满足不了?
比如工资高低,是不是压太久工资,如果提供食宿,是不是水平很差不堪入口,有没有尊重员工,员工在你手下工作能不能学到知识和技能,晋升。
好好和员工谈谈,或者托人间接聊聊,用个专业的词语就是“做员工满意度调查”
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其实每天都有很多求职的人,但是为什么企业却招不到员工?而且肯定有些企业除了正常的员工流动,基本不用招工。何也?
换位思考,是不是企业提供的,不是求职者需要的?或者满足不了?
比如工资高低,是不是压太久工资,如果提供食宿,是不是水平很差不堪入口,有没有尊重员工,员工在你手下工作能不能学到知识和技能,晋升。
好好和员工谈谈,或者托人间接聊聊,用个专业的词语就是“做员工满意度调查”
“知己知彼百战百胜”,“欲取之,必先予之”
请思之
回答者:qingdao701时间:2012-7-5 10:34
紧急招经理店长工资2000到5000电话18006482136
回答者:快乐男时间:2012-6-14 0:40
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