工资待遇好？就能招聘到人吗？

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5 - 离问题结束还有：147028天16小时

工资待遇好了，可是出不了业绩，公司倒了。有多少公司都是在这种情况之下倒下的。我认为还是多劳多得的好。你为公司做多少贡献，给你多少报酬。给一个基本能生活的工资，要想多挣，就得靠劳动了。我们公司就是这样的。很多人都想靠底薪生活。这样不可取。

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把公司当成自己的，这种心态去做，你好我也好

回答者：谁是谁的谁533时间：2016-12-18 18:3

顶顶

回答者：黑马王子时间：2016-7-22 10:19

几年前我们公司领导层之间互斗，我们部门被其他部门的领导接管了，我的工资直降1000，说是**的活少，天知道那个是全部门都不爱接页接不了的地区，让我这个老员工接了，竟然说**的少！还能找点其他借口不？果断辞职不跟他完了，然后没多久，公司倒了！心里感慨万千

回答者：sjsjs时间：2016-3-15 10:50

工资待遇好，是比较好招人的，但是岗位还要使应聘者能实现自己的价值，才是*的

回答者：我爱香芋圣代时间：2016-3-5 15:9

主要看个人奋斗意愿和结果。待遇高肯定好，但要看如何高法，在效益的基础上的高当然*。

回答者：春呢时间：2016-3-3 17:25

呵呵，这不是谈心节目。

回答者：liunvshi时间：2016-3-3 11:6

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